ハラスメント対策が事業者に義務付けされました。（中小企業・事業所は来年４月）
　社会福祉法人ひばりでは　義務化に先立ち　本年６月から法人全体で対策推進会議を設置し　様々な対策を進める予定で検討を進めています。
　また推進会議とは別にハラスメント相談員を各事業所に置き　万一ハラスメントが発生した場合は　相談から解決まで速やかに対応できるように考えています。
　さらにこのハラスメント対策では　事業所内部の職員を対象とするだけでなく　事業所に出入りする関連事業者や企業実習に来所する学生の方などにも適応する必要があるため　　
万一当法人の職員がハラスメント（パワハラやセクハラ等）行為を行った場合には　遠慮なく事業所のハラスメント相談員にご相談いただければと思います。なおセクハラなどデリケートな内容も含まれているため相談員は基本的に女性職員を任命する予定です。（７月頃）
　詳細につきましては　後日改めてお知らせします。
　

２０２１年６月２日

社会福祉法人理事　大津　邦彦